En un esfuerzo por crear un ambiente de trabajo seguro y respetuoso, 20 funcionarios del Establecimiento Penitenciario de Duitama participaron en una capacitación sobre "Prevención de conductas de acoso laboral y violencia basada en género". Con esta formación, los funcionarios podrán identificar y prevenir situaciones de acoso y violencia, fomentando una cultura de respeto y tolerancia.

Esta iniciativa demuestra la dedicación del penal por promover la igualdad y la no discriminación en el lugar de trabajo; además, esta capacitación es un paso importante hacia el fomento de entornos productivos, donde el clima laboral sea positivo.

¡Reforzamos nuestro compromiso con la excelencia en la gestión penitenciaria!

 

Uno de los primeros rostros amables que recibe a los visitantes en el Establecimiento Penitenciario de Mediana Seguridad y Carcelario de Armenia (Quindío) es el de Nelson Mandela¹. Esta imagen, inmortalizada en un imponente mural a la entrada, da la bienvenida y simboliza la significativa transformación y humanización que se está llevando a cabo al interior de este lugar.

La Cónsul y 'Guardiana' de los Derechos Humanos del Establecimiento, Dragoneante Kelly Milena Pinto, ha convertido su labor en una misión entusiasta y apasionada, contagiando a todos a su alrededor con el compromiso de que conozcan, respeten, defiendan y exijan el cumplimiento de las reglas Mandela.

Estas, se basan en ser lineamientos para el tratamiento de las personas privadas de la libertad -PPL-, han sido fuente de inspiración para la Dragoneante, que las mantiene disponibles en cuadernillos argollados y las ha plasmado en las paredes al interior de los pabellones de reclusión. Lideró junto con auxiliares del Cuerpo de Custodia y Vigilancia, la realización del mural del líder sudafricano², obra que se ha convertido en un punto de referencia para los transeúntes y visitantes, que a menudo se toman fotografías frente a la fachada de la cárcel.

Dar a conocer estas reglas en el contexto penitenciario es fundamental, ya que proporcionan directrices para proteger los derechos de las personas privadas de libertad, a la vez, que los capacita para exigir el cumplimiento en su propia defensa, prácticas que irán implantando una manera diferente de pensar hasta que se conviertan en una nueva cultura que promueva los derechos humanos.

Al interior de este centro de reclusión está pasando algo transformador, se siente en la cordialidad de todos los servidores penitenciarios que allí laboran; se ve en cada una de las personas privadas de libertad que aportan con su mano de obra al embellecimiento del lugar y en el semblante de quienes están en los talleres o en las aulas de clase realizando sus actividades con pasión y entusiasmo. Se escucha en las frases de aprobación y respeto con expresiones como: “los guardianes son magníficas personas, nos escuchan, nos aconsejan y nos alientan…”; y en la voz de los funcionarios cuando dicen: “esta persona privada de la libertad es como un compañero que aporta con su trabajo a mejorar el establecimiento”.

Muchos conocemos la metáfora "aunque la jaula sea de oro, no deja de ser prisión", pero concientizar a los penados y a los funcionarios sobre cómo un trato respetuoso mejora de la calidad de vida y el ambiente dentro de los establecimientos carcelarios es primordial para su Director, doctor Jorge Iván Osorio, quien comenta: "las frecuentes riñas en los pasillos y pabellones son ahora casi un mal recuerdo, porque un pequeño cambio, marca una gran diferencia".

Los servidores penitenciarios deben conocer y aplicar estas reglas, no solo como parte de su compromiso con la Institución, sino como un valor que fomenta el desarrollo de cada persona, hacia la mejora del ser humano.

La dragoneante Pinto en uno de los patios, compartiendo con una persona privada de la libertad.

Cuadernillos disponibles para las PPL en los patios de reclusión.

Dragoneante Kelly Milena Pinto, frente al mural.

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¹Nelson Mandela, político, abogado, activista y líder democrático, conocido por el nombre de su clan, Madiba, hombre con grandes cualidades y valores, fue presidente en su país Sudáfrica, entre los años 1994 y 1999, siendo el primer presidente de raza negra en ganar unas elecciones libres, murió en año 2013 a sus 95 años.

²Acciones realizadas con el apoyo y donaciones de personas de la comunidad que empatizan con estas causas.

Con el fin de rendir homenaje a la Virgen de las Mercedes en la Cárcel y Penitenciaria de Media Seguridad -CPMS- de Pasto, se llevó a cabo la inauguración de los juegos inter patios, esto con el fin de vincular a la comunidad educativa, funcionarios del Cuerpo de Custodia y Vigilancia y Personas Privadas de la Libertad -PPL-.

El evento, que generó un ambiente de diversión y recreación, buscó fomentar espacios positivos para la población carcelaria en cuanto a recalcar la importancia de la disciplina, la responsabilidad, el autocontrol y la confianza.

Durante el evento que tuvo una gran cogida se desarrollaron desfiles, danzas y show musicales, los cuales contribuyeron en la mejora de la salud física y mental de las PPL, reduciendo de esta manera los conflictos y la violencia dentro de los establecimientos carcelarios.

Es así como este tipo de actividades no solo proporcionan una forma saludable de pasar el tiempo, sino que también ofrecen beneficios importantes en la generación de oportunidades de rehabilitación y resocialización para las PPL.

En cumplimiento a la estrategia de monitoreo de Derechos Humanos, el Establecimiento Penitenciario de Mediana Seguridad y Carcelario de Santander de Quilichao realizó el Tercer Encuentro de Población con Enfoque Diferencial Indígena.

Con la participación de las autoridades de los territorios Çxhab Wala Kiwe de Nasa Kiwe Tekh KSxaw y Huellas buscaron mediante el diálogo y la participación, establecer acciones que les permitan el regreso de los indígenas privados de la libertad al termino de sus condenas, a los territorios reencontrase social y familiarmente.

Las personas privadas de la libertad manifestaron su compromiso con los espacios de aprendizaje en arte y educación, a través del programa de estudio de la Escuela Indígena Intercultural para Jóvenes y Adultos (EIIJA) y solicitaron el apoyo de materiales para continuar elaborando artesanías en diversas técnicas de tejido y carpintería como parte de su redención de la pena mediante trabajo.  

En la Cárcel y Penitenciaria de Media Seguridad del Municipio de Túquerres, Nariño, se llevó a cabo un exitoso concurso de karaoke, cumpliendo con lo estipulado en el procedimiento PA-TH-P13, que regula el desarrollo de programas deportivos, recreativos, artísticos y culturales.

La actividad fue organizada por el área de bienestar laboral, con el apoyo de la directora del establecimiento, Teniente Diana Uscategui, y estuvo enfocada en promover momentos de diversión, relajación e integración entre los funcionarios de la institución.

El evento contó con la participación de diversos grupos de trabajo, incluyendo funcionarios administrativos, Cuerpo de Custodia y Vigilancia, personal de sanidad y practicantes. Cada uno de ellos mostró su talento y entusiasmo en un ambiente de camaradería, destacando la importancia de fortalecer los lazos entre compañeros de diferentes áreas.

Esta iniciativa es parte del compromiso del Instituto con el bienestar de su equipo, brindando espacios para la recreación y el esparcimiento, con el objetivo de mejorar el ambiente laboral y fomentar una mayor cohesión entre los funcionarios.

La estrategia de prevención del delito en adolescentes mayores de 14 años “Delinquir No Paga”, llega a la Cárcel y Penitenciaria de Media Seguridad de Tuluá, buscando brindar a los jóvenes herramientas necesarias para una adecuada toma de decisiones y hacer frente a posibles situaciones que puedan vincularlos en conductas o actos delictivos en un futuro.

La actividad fue liderada por funcionarios del cuerpo de custodia y vigilancia y conto con la asistencia de docentes y estudiantes de la Institución Educativa Nuevo Horizonte del municipio de Andalucía (Valle del cauca), esta se desarrolló dentro del establecimiento de reclusión en donde los estudiantes pudieron recorrer las instalaciones e interactuar con las Personas Privadas de la Libertad -PPL- en diversos espacios del establecimiento carcelario.

 La experiencia que estuvo llena de aprendizaje y respeto, le aposto a que los jóvenes desde su experiencia se conviertan en agentes dinamizadores de cultura ciudadana teniendo como base el cumplimiento de la ley y la promoción de los derechos humanos.

“Y si logramos que esa semilla germine, y si ayudamos a una sola persona a creer que hay un mañana mejor, entonces nuestra vida ha valido la pena”, esto expresó Emiro Eraso Martínez, Rector de la Institución Educativa Municipal Eduardo Romo Rosero, al ver la transformación de su colegio ubicado en Buesaquillo, un barrio popular de Pasto (Nariño).

La infraestructura de esta institución estaba mostrando el penoso paso de los años y del abandono, hasta que el Programa ´Viviendo con oportunidades´ liderado por la Gobernación, llegó integrando a varios actores de la sociedad, entre ellos a la CPMSM-RM de Pasto, quienes liderados por su director Cristian Alexander Rosero Hernández, estuvieron prestos para realizar el trabajo de restauración y embellecimiento del lugar contribuyendo con la valiosa mano de obra de ocho (8) personas privadas de la libertad -PPL- en fase de preliberados, dos (2) funcionarios administrativos y dos (2) servidores del Cuerpo de Custodia y Vigilancia.

“El trabajo conjunto ofrece resultados maravillosos con estas actividades de apoyo social, ya sean ambientales, sociales, de ornato o todo lo que permita aportarle a la sociedad con nuestros privados de la libertad es enriquecedor”, manifestó el director Rosero.

Permitir la cercanía de los privados de la libertad a la sociedad genera un impacto positivo, ya que se minimiza la estigmatización y se sensibiliza a la comunidad, aportar de una manera positiva e incluyente crea lazos y favorece el reintegro asertivo y productivo a su familia y entorno, siendo uno de los objetivos primordiales del INPEC, ofrecerle a los colombianos el retorno de mejores seres humanos en libertad, a la sociedad.

Esperamos que con el desarrollo de actividades como estas, que integran a las PPL a jornadas productivas en pro del mejoramiento de espacios comunitarios, les permita el día de mañana acceder a oportunidades laborales que les ayuden a ser agente de cambio y que la loable labor que realiza el INPEC sea reconocida no solo en las regiones, sino en toda Colombia.

Personas privadas de la libertad y director del CPMSM-RM
de Pasto en labores de embellecimiento.

Institución Educativa Municipal Eduardo Romo Rosero,
después de los trabajos de restauración.

La Cárcel y Penitenciaría de Media Seguridad con reclusión de mujeres de Pasto avanza en las jornadas de trabajo penitenciario, enfocadas en aportar mediante la resocialización de los privados de la libertad de manera positiva e incluyente a la sociedad apostándole no solo a la humanización de la pena sino a la resignificación de la población carcelaria, creando lazos con la sociedad de manera que puedan reintegrarse asertiva y productivamente.

El trabajo comunitario se efectuó con la Alcaldía Local mediante la Gestora Social, del departamento de Nariño con la siembra de árboles, poda y recolección de escombros en parques e inmediaciones de establecimientos educativos.

A esta jornada se vincularon la Empresa de Obras Sanitarias de Pasto, Policía Nacional de Colombia y servidores penitenciarios.

Con el desarrollo de estas jornadas las personas privadas de la libertad pueden acceder a oportunidades laborales que les ayuden a ser agente de cambio para el departamento y visibilizar de esta manera el trabajo  misional que adelanta el INPEC en esta parte del país.

La justicia restaurativa es un enfoque innovador para la resolución de conflictos que se centra en la reparación del daño causado por delitos. Este enfoque busca involucrar a todas las partes afectadas siendo un proceso colaborativo que promueve la sanación, la responsabilidad y la reconciliación.

Es por esto que el Grupo de Tratamiento Penitenciario implemento el curso virtual de Justicia Restaurativa como una propuesta desarrollada con el fin de ser implementado en la población privada de la libertad de siete (7) establecimientos de reclusión a nivel nacional.

Este primer acercamiento que contó con la participación de más de 100 privados de la libertad, ha llegado a ser uno de los cursos de formación con mayor acogida dentro de la población carcelaria, quienes a través del desarrollo de un módulo de 22 lecciones enfocados en la resolución de conflictos, reparación de daños y restauración de relaciones, contribuye a los PPL brindando una alternativa más humana y efectiva en la resocialización.

El Establecimiento Penitenciario de Neiva refuerza la seguridad un con operativo de registro y control.

En coordinación con GAULA y el INPEC, se llevó a cabo un operativo de registro y control en el pabellón 4, donde se decomisaron elementos de prohibida tenencia como materiales electrónicos y de comunicación, sustancias ilícitas, armas blancas, objetos cortopunzantes, dinero y sustancias líquidas fermentadas.

Este operativo conjunto demuestra la colaboración efectiva entre instituciones y refleja nuestro compromiso con la seguridad, la prevención de delitos y de trabajar por entornos libres de conflictos y corrupción.